Khi bước ra khỏi giảng đường, bạn chính thức trở thành một thành viên của thị trường lao động đầy cạnh tranh và là một Fresher – một người mới bắt đầu sự nghiệp. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng 2Q khám phá khái niệm Fresher.
Fresher là gì: Định nghĩa và những đặc điểm nổi bật
Fresher là thuật ngữ tiếng Anh chỉ những người mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm làm việc.
Họ thường là những sinh viên vừa tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng hoặc Trung cấp, hoặc những người mới chuyển ngành nghề và cần tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Đặc điểm nổi bật bao gồm:
Kinh nghiệm làm việc thực tế còn hạn chế
Điểm khác biệt rõ ràng nhất giữa Fresher và những ứng viên có kinh nghiệm chính là thiếu hụt kinh nghiệm làm việc thực tế.
Trong quá trình học tập tại trường, họ thường chỉ được đào tạo kiến thức lý thuyết mà chưa có cơ hội ứng dụng vào thực tiễn. Điều này đôi khi khiến họ cảm thấy tự ti khi đứng trước các nhà tuyển dụng, đặc biệt là khi so sánh với những ứng viên đã có kinh nghiệm.
Tuy nhiên, việc thiếu kinh nghiệm không có nghĩa là họ không có giá trị. Họ vẫn có thể mang đến những ý tưởng sáng tạo và cái nhìn mới mẻ cho doanh nghiệp.
Hơn nữa, nhiều công ty hiện nay đang tìm kiếm những nhân viên trẻ tuổi, năng động và có khả năng học hỏi nhanh chóng.
Xem thêm: Xu Hướng Nghề Marketing: Những Thay Đổi Quan Trọng
Năng động, nhiệt huyết và học hỏi nhanh
Bù lại cho việc thiếu kinh nghiệm, Fresher thường bù đắp bằng sự nhiệt huyết, năng động và khả năng tiếp thu thông tin nhanh chóng.
Họ luôn khao khát được cống hiến và học hỏi từ những người đi trước. Tinh thần cầu tiến và thái độ tích cực giúp họ dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc mới.
Sự nhiệt huyết của Fresher không chỉ thể hiện ở tinh thần làm việc mà còn ở khả năng sáng tạo. Họ có thể đưa ra những giải pháp mới, giúp doanh nghiệp cải thiện quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả công việc.
Sẵn sàng thử thách và thích nghi với môi trường mới
Do mới bước vào đời, Freshers có tinh thần ham học hỏi và thích nghi tốt với môi trường mới.
Họ sẵn sàng thử sức với những thử thách mới và không ngại đối mặt với khó khăn. Điều này giúp họ có thể phát triển bản thân một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Việc sẵn sàng chấp nhận thử thách cũng đồng nghĩa với việc Fresher có thể học hỏi từ những sai lầm của mình. Họ hiểu rằng thất bại là một phần của quá trình trưởng thành và sẽ không ngừng nỗ lực để cải thiện bản thân.
3 Điều khiến Fresher hấp dẫn doanh nghiệp
Mặc dù thiếu kinh nghiệm, nhưng Fresher vẫn là lựa chọn hấp dẫn cho nhiều doanh nghiệp. Dưới đây là một số lý do chính:
Giá thành nhân lực thấp hơn
So với những người có kinh nghiệm làm việc, Fresher thường có mức lương thấp hơn, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí. Điều này rất quan trọng đối với các doanh nghiệp nhỏ hoặc mới thành lập, nơi mà ngân sách cho nhân sự thường bị hạn chế.
Dễ dàng đào tạo và định hướng
Freshers có khả năng tiếp thu kiến thức nhanh chóng và dễ dàng được đào tạo theo định hướng của doanh nghiệp. Họ thường không bị ảnh hưởng bởi thói quen làm việc cũ, vì vậy việc đào tạo và hướng dẫn họ trở nên dễ dàng hơn.
Mang đến luồng gió mới cho doanh nghiệp
Những ý tưởng mới mẻ, cách làm việc năng động của Fresher có thể tạo nên sự thay đổi tích cực cho doanh nghiệp. Họ có thể đưa ra những giải pháp sáng tạo, giúp doanh nghiệp cải thiện quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả công việc.
Những thách thức mà Fresher phải đối mặt khi tìm việc
Tuy nhiên, con đường tìm việc của Fresher không hề bằng phẳng. Họ phải đối mặt với nhiều thách thức:
Thiếu kinh nghiệm là rào cản lớn
Thiếu kinh nghiệm là trở ngại lớn nhất mà Fresher phải đối mặt. Nhiều doanh nghiệp ưu tiên chọn ứng viên có kinh nghiệm, khiến Fresher khó có cơ hội thể hiện mình. Điều này đôi khi khiến họ cảm thấy tự ti và lo lắng khi tham gia vào quá trình tuyển dụng.
Cạnh tranh khốc liệt
Thị trường lao động hiện nay rất sôi động với sự xuất hiện của nhiều ứng viên có năng lực, khiến Fresher phải cạnh tranh gay gắt. Đặc biệt, trong các ngành nghề hot, số lượng ứng viên có thể lên đến hàng trăm, thậm chí hàng nghìn người.
Thiếu kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn
Ngoài những kiến thức được học tại trường, Fresher cần bổ sung những kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, và kỹ năng chuyên môn phù hợp với ngành nghề.
Những kỹ năng này đóng vai trò quan trọng trong việc giúp họ hòa nhập vào môi trường làm việc và phát triển sự nghiệp.
Xem thêm: 2Q – Chiến lược marketing 4P của VinFast: Cách để dẫn đầu
Kết luận
Fresher là những người mới bước vào con đường sự nghiệp, họ mang trong mình năng lượng và nhiệt huyết đầy cống hiến. Tuy nhiên, họ cũng phải đối mặt với nhiều thách thức trong hành trình tìm kiếm cơ hội việc làm. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, bản lĩnh và sự kiên trì, Freshers sẽ chắc chắn thành công trong sự nghiệp của mình. Hãy tin tưởng vào khả năng và không ngừng nỗ lực, bạn sẽ tìm được công việc mơ ước và thành công trong cuộc sống.
